Skills England : Talep gören yetkinlikler

İngiltere Eğitim Bakanlığına bağlı, iş dünyasının ihtiyaç duyduğu yetkinlikler konusunda çalışmalar yapan  'Skills England ' kurumu ilk raporunu yayınladı. 64 sayfalık raporu, bugünün ve geleceğin becerileri üzerine çalışan eğitim&gelişim yöneticileri ve iş piyasasında talep olan yetkinlikleri öğrenmek isteyenler için özetlemek istedim.

Bugün ve gelecekte ihtiyaç duyulacak yetkinlikler

1. Dijital Beceriler: Hızla gelişen teknoloji ve dijital dönüşümle birlikte, temel dijital beceriler (veri analizi, sosyal medya yönetimi, yazılım geliştirme vb.) talep görecektir.

2. Yönetim ve Liderlik: Etkili yönetim ve liderlik becerileri, özellikle uzaktan çalışma ve çeşitlilik gereksinimleri ile birlikte daha fazla önem kazanacaktır.

3. Karmaşık Problem Çözme: Çalışanların karmaşık sorunları çözme yetenekleri, iş gücünün en önemli becerileri arasında yer alacak.

4. İletişim Becerileri: Hem yazılı hem de sözlü iletişim becerileri, etkili işbirliği ve müşteri ilişkileri için kritik hale gelecek.

5. Yenilikçilik ve Yaratıcılık: Yenilikçi düşünme ve yaratıcı problem çözme becerileri, rekabet avantajı sağlamak için gerekli olacaktır.

6. Çevresel ve Sürdürülebilirlik Bilgisi: Yeşil beceriler ve sürdürülebilirlik konularında bilgi, özellikle çevre dostu iş uygulamalarının yaygınlaşmasıyla önemli hale gelecek.

Günümüzde yetersizlik yaşanan yetkinlikler

1. STEM Becerileri: Bilim, teknoloji, mühendislik ve matematik (STEM) alanında ciddi yetersizlikler gözlemlenmektedir. Bu alanlarda nitelikli iş gücü ihtiyacı giderek artmaktadır.

2. Sosyal ve Duygusal Beceriler: İletişim, empati ve takım çalışması gibi sosyal becerilerde yetersizlikler yaşanıyor. Bu beceriler, özellikle müşteri hizmetleri ve insan ilişkileri alanında kritik öneme sahiptir.

3. Siber Güvenlik Bilgisi: Artan dijital tehditler nedeniyle, siber güvenlik alanında yetkin çalışan eksikliği sıkça dile getirilmektedir.

4. Teknik ve Mesleki Beceriler: Belirli sektörlerde (örneğin inşaat, sağlık) teknik yetenekler konusunda yetersizlikler yaşanmaktadır. Eğitim ve staj programlarının geliştirilmesi bu konuda önemlidir.

5. Veri Analizi ve Yönetimi: Veri odaklı karar verme süreçlerinde yetkin bireyler bulmakta zorluklar yaşanmaktadır. Veri analizi ve yönetimi konusunda bilgi sahibi çalışanlara ihtiyaç vardır.

Karmaşık problem çözümü ve yönetimi, uzun yıllardır karmaşıklık üzerine yaptığım çalışmaların bir sonucu olarak tasarımladığım ve ülkemiz dahil 35 ülkede test etmek olanağı bulduğum ve tüm kurumlara tavsiye ettiğim, meslektaşlarımı yönlendirdiğim bir çalışmam. Problem çözümü teknikleri değil, karmaşık problem çözme şeklinde raporda yer alması ve kavramsallaşması benim için şaşırtıcı olmadı.

Yeşil becerilere olan gereksinim dikkat çekici. Unutulmamalı ki, yeşil becerilere olan ihtiyaç karmaşık dünya probemlerinden kaynaklı. Konu bu noktada da  karmaşıklık yönetimine olan önemi işaret ediyor.

Bu bilgiler genel bir çerçeve sunmaktadır. Raporu incelemek, belirli yetkinliklerin detaylarını ve belirli sektörlerdeki ihtiyaçları daha iyi anlamanızı sağlar. Raporun içeriğine ulaşarak, daha spesifik bilgilere erişebilirsiniz.

Skills England raporu için tıklayabilirsiniz

01.10.2024