Kariyer maratondur
Bir firmada özetle 3 aktivite yer alır.
Uygulama : Müşteriler ve pazar için üretim (satış,pazarlama,destek..vs).
Burada temel nokta hissedar değeri yaratmaktır.
Organize olma (sisteme yatırım) : İşi yaratmak, uygulamayı sağlamak için
sisteme olan yatırım ( süreç gelişimi, kaynak planlama, içgörü yönetimi,
organizasyonel tasarım, işe alım…vs ).
Kendine yatırım (öne çıkmak) : Yaratılan işe olan katkını gösterecek ve
arzu edinilen yetkinlikleri bireysel olarak kazanımını sağlayacak her
aktivite (performans gelişim geribildirimi, proje rolleri, mentorluk, yatay
rollerde gelişim fırsatları…vs).
Birçok firmada bu 3 kavram iyi veya kötü niyetli olarak birbirlerine
karıştırılabilir ( iyi niyet : bilgisizlik, kötü niyet : politika ) veya stratejik
planlama hatası olarak birinin üzerine fazlaca odaklanılabilinir. Örneğin
Start-up firmalarda odak ‘uygulama’ olurken, işe alımlarda ‘çok şey
öğreneceksiniz’ algısı pazarlanır. Kariyerinin başlangıcında olanlar için
soru genel olarak büyük veya küçük firmada çalışmanın kısa – orta
vadede avantaj ve dezavantajlarıdır.
Bazı firmalar büyük firma kategorisine girmekle beraber, yöneticileri
kültürleri gereği ekip üyelerini sisteme yatırım aktivitelerine dahil etmez
bunu sadece yöneticilere ait bir sorumluluk olarak görürler. Bunun
sonucu olarak proje ekiplerinde yer alamayan çalışanlar profesyonel
yaşamlarının geleceği için oldukça önem taşıyan bir gelişim faaliyetinden
mahrum kalırlar. Dolayısıyla dışarıdan büyük gözüken firmaların iş yapış
kültürleri, iş arayan tarafından bir sorgulama kriteri olmalıdır.
Profesyonel yaşamın uzun bir maraton olduğunu göz
önüne aldığımızda, yukarıda bahsettiğim 3 aktiviteyi doğru dengede
sunan ve tümüne dokunan firmalar çekim noktası olacaklardır. Bunun
nerede sunulduğunu anlamak için titiz bir iş arayış veya iş değiştirme
süreci önem taşır. Çizdiğim çerçevenin daha iyi anlaşılması için ekte yer
alan grafiksel gösterimi de paylaşmak istedim. Bu gösterimin, sadece iş
arayan için değil, organizasyonların da kendi öz değerlendirmelerini
yapmaları ve karmaşık dünyanın taleplerine cevap vermek için bu
dengeyi fark etmeleri açısından önemli buluyorum.
29.11.2020